Die Stadt Xanten sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt
eine/n Personalsachbearbeiter/in (m/w/d)
für den Fachbereich Service und Personal
Die Stadt Xanten ist eine kundenorientierte und bürgerfreundlich geführte mittlere kreisangehörige Kommune mit ca. 22.000 Einwohnern/-innen, die sich durch eine gute Infrastruktur sowie durch ein vielfältiges Freizeitangebot auszeichnet. Xanten ist ein staatlich anerkannter Luftkurort. In diesem abwechslungsreichen und interessanten Umfeld benötigen wir Ihre Unterstützung!
Das Aufgabengebiet umfasst schwerpunktmäßig:
- Betreuung des Recruiting sowie Teilnahme an Vorstellungsgesprächen
- Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) gem. SGB IX
- Abwicklung des Bereiches Aus- und Fortbildung
Weitere Ergänzungen / Änderungen bleiben vorbehalten.
Als Bewerberin / Bewerber (m/w/d) sollten Sie möglichst folgende persönliche Voraussetzungen mitbringen:
- Verwaltungsfachangestellten bzw. absolvierter Verwaltungslehrgang I in Verbindung mit praktischer Berufserfahrung in einer Personalabteilung und/oder im Recruiting
- alternativ: abgeschlossene Ausbildung im Bereich Personalwesen (Personalkaufmann/-frau, Personalfachwirt usw.) oder ein Studium mit dem Fachbezug Personal
- alternativ: abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (mind. 2 Jahre) in Verbindung mit nachgewiesener, mindestens zweijähriger praktischer Berufserfahrung in einer Personalabteilung und/oder im Recruiting
Daneben werden insbesondere erwartet:
- Kenntnisse der Recruiting-Software B-ITE
- Kenntnisse des Betrieblichen Eingliederungsmanagements
- gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen
- sicheres Auftreten in Gesprächssituationen
- gute EDV-Kenntnisse insbesondere in den Standard-Büroprodukten
- sorgfältiges, eigenständiges Arbeiten
Das bieten wir:
- ein sehr abwechslungsreiches, eigenverantwortliches und vielfältiges Aufgabengebiet an einem sicheren und standorttreuen, in der Regel wohnortnahen Arbeitsplatz
- Tarifbindung und Chancengleichheit, Arbeit in einem für die Beschäftigten transparenten Rechtsrahmen, Planungssicherheit für Ihre Zukunft
- eine gute Arbeitsatmosphäre, Wertschätzung für geleistete Arbeit, flache Hierarchien und agile Arbeitsformen
- Arbeiten für das Gemeinwesen der Stadt und das Zusammenleben vor Ort
- ein moderner Arbeitsplatz mit einem hohen Digitalisierungsstandard
- Fort- und Weiterbildungsangebote, Möglichkeiten zum Erwerb von weitergehenden Qualifikationen
- Zusatzleistungen des öffentlichen Dienstes (Jahressonderzahlung, jährliche leistungsorientierte Bezahlung, betriebliche Altersvorsorge, Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes)
- Angebote zur Verbesserung der Work-Life-Balance sowie sehr gute Rahmenbedingungen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie (flexible Arbeitszeiten, Möglichkeiten der Heimarbeit)
- Dienstradleasing für Tarifbeschäftigte
- Angebote zur Altersteilzeit im Rahmen der tariflichen und betrieblichen Möglichkeiten
- betriebliche Angebote der Gesundheitsfürsorge (z.B. Gesundheitsangebote, Grippeschutzimpfungen)
JDie Einstellung erfolgt im Tarifbeschäftigtenverhältnis je nach Erfüllungsgrad der Voraussetzungen und somit Übertragung der Aufgaben bis Entgeltgruppe 9a TVöD (VKA). Vorbeschäftigungszeiten, die eine Berufserfahrung im gesuchten Aufgabengebiet vermittelt haben, können im Einzelfall bei der Eingruppierung berücksichtigt werden.
Interessenten/-innen werden gebeten, ihre Bewerbung bis spätestens Sonntag, den 11.06.2023 elektronisch über das Bewerberportal der Stadt Xanten https://stellenausschreibungen.xanten.de zu übermitteln. Anderweitige Formen der Übermittlung können leider nicht berücksichtigt werden.
Hinweis: Die Auswahlgespräche finden voraussichtlich in der KW 25 / 26 statt.
Soweit der in der Stellenausschreibung benannte Stundenumfang im Rahmen der Bewerbung nicht vollständig abgedeckt werden kann, ist der gewünschte und/oder mögliche maximale Umfang in der Bewerbung zu benennen.
Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Bewerbungen von Schwerbehinderten bzw. gleichgestellten behinderten Menschen im Sinne des SGB IX wird mit Interesse entgegengesehen.
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Bürgermeister