Die Stadt Xanten sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt
einen/n Sachbearbeiter/:in im Bereich Asyl- und Flüchtlingswesen (m/w/d) - 202505_02 im Fachbereich Soziales und Beratung
Die Besetzung der Stelle erfolgt unbefristet in Teilzeit mit 19,5 - 25 Stunden/Woche.
Wir suchen eine engagierte und verantwortungsbewusste Sachbearbeitung für den Bereich Asylangelegenheiten. In dieser Position sind Sie maßgeblich an der Beteiligung und Entscheidung von Anträgen nach dem Asylbewerberleistungsgesetz sowie dem Landesaufnahmegesetz beteiligt.
Sie beraten und unterstützen Asylsuchende in ihren Anliegen, überwachen laufende Fälle und prüfen die rechtlichen Voraussetzungen für die Gewährung von Leistungen.
Werden Sie Teil unseres Teams und tragen Sie dazu bei, eine offene, unterstützende und rechtssichere Gemeinschaft für alle Bürgerinnen und Bürger zu fördern.
Das Aufgabengebiet umfasst schwerpunktmäßig:
- Leistungen nach dem Asylbewerberleistungsgesetz (AsylbLG)
- Aufnahme, Unterbringung und Betreuung von Asylbewerbern
- Beratung und Information der Geflüchteten zum AsylbLG
- Prüfen und Bearbeiten von Kostenersatz- und Kostenerstattungsansprüchen
- Bewilligung und Rückforderungen von Darlehen
- Prüfung und Durchsetzung von Unterhaltsansprüchen
- Bearbeitung von Widerspruchsverfahren
- Pflege der Daten im Fachverfahren, Statistik und Controlling
- Krankenhilfe
Weitere Ergänzungen / Änderungen bleiben vorbehalten.
Als Bewerberin / Bewerber (m/w/d) sollten Sie möglichst folgende persönliche Voraussetzungen mitbringen:
- abgeschlossener Verwaltungslehrgang II, alternativ
- Abschluss als Bachelor of Laws, Dipl.-Verwaltungswirt/-in, Verwaltungsbetriebswirt/-in, Verwaltungsfachwirt/-in, oder eine gleichwertige Qualifikation für den gehobenen Verwaltungsdienst
Darüber hinaus wünschenswert:
- hohe Sozialkompetenz, Teamfähigkeit und Sensibilität
- starke physische und psychische Belastbarkeit
- Besitz der Fahrerlaubnis Klasse 3 bzw. B sowie die grundsätzliche Bereitschaft, den privaten PKW für dienstliche Zwecke zur Verfügung zu stellen (Dienstfahrzeuge stehen zur Verfügung)
- es gelten die Bestimmungen nach dem Masernschutzgesetz, somit ist ggf. eine Impfung nachzuweisen
Das bieten wir:
- flache Hierarchien, agile Arbeitsformen und eine wertschätzende Feedbackkultur
- Corporate Benefits
- ein moderner Arbeitsplatz mit einem hohen Digitalisierungsstandard
- Fort- und Weiterbildungsangebote, Möglichkeiten zum Erwerb von weitergehenden Qualifikationen
- Zusatzleistungen des öffentlichen Dienstes (Jahressonderzahlung, jährliche leistungsorientierte Bezahlung, betriebliche Altersvorsorge, Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes)
- Angebote zur Verbesserung der Work-Life-Balance sowie sehr gute Rahmenbedingungen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie (flexible Arbeitszeiten, Möglichkeiten zur Heimarbeit)
- Dienstradleasing für Tarifbeschäftigte
- Teamevents
- 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr sowie bezahlte Freistellung am 24. und 31.12.
- Nutzungsmöglichkeit unseres Dienstfahrzeugpools
- Angebote zur Altersteilzeit im Rahmen der betrieblichen Möglichkeiten
- betriebliche Angebote der Gesundheitsfürsorge (z.B. Gesundheitsangebote, bewegte Mittagspause, kostenloser Obstkorb, Grippeschutzimpfungen etc.)
Die Einstellung erfolgt im Beschäftigtenverhältnis gemäß den persönlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 9c TVöD (VKA).
Interessenten/-innen werden gebeten, ihre Bewerbung bis spätestens Sonntag, den 22.06.20245über das Bewerberportal der Stadt Xanten **https://stellenausschreibungen.xanten.de/** ausschließlich elektronisch zu übermitteln. Anderweitige Formen der Übermittlung können leider nicht berücksichtigt werden.
Bitte geben Sie in Ihrer Bewerbung den für Sie möglichen wöchentlichen Stundenumfang an.
Wir fördern den beruflichen Werdegang von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Diese werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung im Auswahlverfahren bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Wir bieten ein wertschätzendes, respektvolles und weltoffenes Miteinander und ein diskriminierungsfreies Arbeitsumfeld. Für uns zählen Ihre Kenntnisse, Fähigkeiten und Stärken!
Bewerbungen von Schwerbehinderten bzw. gleichgestellten behinderten Menschen im Sinne des SGB IX wird mit Interesse entgegengesehen.
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Zusätzliche Informationen zum Bewerbungsverfahren sowie alle weiteren Fragen beantwortet Ihnen gerne in fachlicher Hinsicht Herr Verhalen (02801) 772 - 249 sowie bei personalrechtlichen Fragen Frau Verhülsdonk ( (02801) 772 – 176.
Bitte helfen Sie uns: Lassen Sie uns wissen, wie Sie auf die Stellenausschreibung aufmerksam geworden sind. Bitte erwähnen Sie im Rahmen Ihrer Bewerbung kurz, wo Sie die Anzeige gelesen haben. Vielen Dank!
Bürgermeister